Program do kadr
Jakie funkcje zapewnia program do kadr? To pytanie z pewnością nurtuje wiele osób, które na co dzień pracują w dziale kadrowym. Nie bez znaczenia jest fakt, że system ten daje wiele nowych możliwości. Można liczyć na następujące funkcje:
- Rozliczanie zleceń i wynagrodzeń - program zapewnia intuicyjne rozliczanie listy płac i rachunków do umów zlecenie lub o dzieło. Automatycznie wyliczane są różne czynniki, co pozwala zachować wygodę.
- Wygodne generowanie umów - mamy możliwość generowania umów zlecenie, o dzieło i o pracę na bazie szablonów własnych lub gotowych. Poza tym można dodawać aneksy i sporządzać dokumenty dotyczące zakończenia stosunku pracy.
- Raporty, zgłoszenia i deklaracje - generowanie deklaracji zgłoszeniowych to ogromny atut systemu kadrowego. Dzięki integracji z MF i ZUS korzystamy z elektronicznej wysyłki deklaracji.
- Elektroniczne akta osobowe pracowników - zarządzanie dokumentacją pracowniczą nie musi być trudnym zadaniem. Wszelkie działania w tym zakresie ułatwia program do kadr.
- Ewidencja czasu pracy - system pozwala wyliczać staż urlopowy pracowników, rozliczać nadgodziny i nocną pracę.
Pamiętajmy o tym, że program jest przez cały czas rozwijany, zgodnie z podpowiedziami użytkowników systemu. Optymalne rozwiązania wdrażane w firmach przekładają się na sprawną i efektywną pracę.
Niezawodny program kadrowo-płacowy
Oczywiście program do kadr daje znacznie więcej możliwości, niż wymienione powyżej. Liczne funkcje obejmują także integrację z PUE, rozliczenia z ZUS, czy też rozliczanie pracowniczych planów kapitałowych. Co ciekawe, program może z powodzeniem zastąpić Płatnika w rozliczaniu się z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Jakie zalety warto docenić? Funkcjonalny system jest dużym ułatwieniem z codziennej pracy działu kadr. Faktem jest, że obowiązki specjalisty ds. kadr bywają różnorodne, a program pozwala usprawnić pracę. Postawić warto na sprawdzone propozycje, jakie znajdziemy na stronie wfirma.pl. Każdy przedsiębiorca może liczyć na wiele programów dopasowanych do potrzeb działalności gospodarczej.
Programy do kadr odznaczają się automatyzacją, dzięki czemu zmniejszone zostaje ryzyko popełnienia błędu ludzkiego. Stawiając na odpowiedni program kadrowo-płacowy, uzyskujemy możliwość ewidencjonowania pracowników i kontrolowania przebiegu zatrudnienia. Ponadto, rozliczać można nieobecności, dodatki, wynagrodzenie, czas pracy itp. Program do kadr to spełnienie oczekiwań każdej firmy, bez względu na jej wielkość i branżę.
Dobry system kadrowo-płacowy to aktualnie podstawa w wielu firmach. Bez niego trudno jest wyobrazić sobie codzienna pracę kadrowych. Rozliczanie wynagrodzeń i innych aspektów nie musi być tak trudne, jak jeszcze kilkanaście lat temu. Teraz mamy do czynienia z nowoczesnymi technologiami, które znacznie ułatwiają codzienną pracę. Postawmy zatem na sprawdzony program do kadr, zapewniający wiele funkcjonalności, łatwą obsługę i niezawodność. W efekcie mamy gwarancję tego, że nasza praca zostanie wykonana efektywnie, sprawnie, bezpiecznie i zgodnie z przepisami.